薪資待遇
年薪：10-15萬
待遇組成：底薪+績(jī)效
任職要求
審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
具有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱，懂阿米巴管理思路，熟悉豐田公司管理模式優(yōu)先錄取。
薪資待遇
年薪：10-15萬
待遇組成：底薪+績(jī)效
任職要求
審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
具有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱，懂阿米巴管理思路，熟悉豐田公司管理模式優(yōu)先錄取。
薪資待遇
年薪：5-6萬
待遇組成：底薪+績(jī)效
任職要求
1年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)。
懂績(jī)效考核、懂財(cái)務(wù)基本知識(shí)
有道具或裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇
年薪：12-15萬
待遇組成：底薪+績(jī)效
任職要求
及時(shí)準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)，熟悉圖紙，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及時(shí)調(diào)整預(yù)算
中專及以上學(xué)歷，會(huì)熟練使用軟件，會(huì)套定額，土木工程、造價(jià)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。懂阿米巴管理思路，熟悉豐田公司管理模式。
認(rèn)真、努力、熱情的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
薪資待遇
年薪：15-20萬
待遇組成：底薪+績(jī)效+年終分紅
任職要求
3年及以上工程預(yù)、決算經(jīng)驗(yàn)，懂套定額
懂阿米巴管理思路，熟悉豐田公司管理模式。
能接受異地出差
能與客戶進(jìn)行良好溝通與
薪資待遇
年薪：18—25萬
待遇組成：底薪+績(jī)效+年終分紅+股權(quán)
任職要求
具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有二級(jí)建造師級(jí)及以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師(或注冊(cè)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師)執(zhí)業(yè)資格。懂阿米巴管理思路，熟悉豐田公司管理模式。優(yōu)先錄用
承接2個(gè)及以上千萬元以上級(jí)別的工程案例
建筑美術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱（資質(zhì)掛靠我司也可）
薪資待遇
年薪：10-12萬
待遇組成：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
任職要求
具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有施工員證優(yōu)先
土木工程、工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。（資質(zhì)掛靠我司也可）
